2018年8月27日，为优化人才发展环境，加快建设人才强县，促进我县经济社会高质量发展，永嘉县委人才办决定在8月下旬启动开展“走千家企业，访万名人才”活动。
　　据悉，“走千家企业，访万名人才”活动走访对象为领军工业企业、高成长型工业企业、高新技术企业、省级科技型中小企业、规上企业、农业龙头企业和部分规下企业及其人才。主要采取召开座谈会、访谈企业负责人和企业人才等形式，全面了解我县企业人才现状和需求情况，重点完成“八个一”工作内容。
　　即召开一场企业人才座谈会，听取企业对人才引进、培养、使用、激励和服务方面的意见建议，了解企业对党委、政府人才工作反映最集中的问题以及企业人才在工作生活中存在的困难和顾虑;征询一个人才政策意见，听取企业和人才对我县已起草的《高水平建设人才强县50条意见》(讨论稿)建议;安装一个人才App，指导企业负责人、人力资源经理、技术总监以及有人才服务需求的员工下载“温州人才App”，熟悉“温州人才新政40条”和“永嘉”栏目等内容;建立一个人力资源经理微信群，该群将作为我县发布人才优惠政策、招才引智活动等重要信息的平台;上传一批人才需求，对企业现有人才数和人才需求进行摸底调查，重点掌握企业对领军型、副高职称以上、硕士学位以上等人才的需求，明确人才专业领域、学历职称、薪资待遇等关键信息;发放一张人才工作调查问卷，走访的每家企业填报一张人才工作调查问卷，相关调查结果由乡镇(街道)和有关涉才单位分别汇总;解决一些人才问题和困难，走访过程中，切实解决企业人才在工作生活方面的问题和困难，若一时无法解决的由乡镇(街道)和有关涉才单位分别汇总，报县委人才工作领导小组办公室研究解决;形成一个工作总结报告，各乡镇(街道)和有关涉才单位分别梳理本次走访情况。